你和我的傾城時光 - 第4章
丁墨
關鍵，還是那份家業。
——
林淺站在愛達大廈的樓下，心情好忐忑。
兩個月前她來面試時，不是這樣的啊。
那時，金碧輝煌的大廈下，停滿了車，還有很多好車。衣冠楚楚的白領職員迎來送往，顯得業務特別繁忙。大廈後邊就是廠房園區，到處掛滿寫着激情口號的紅色橫幅，工人們忙忙碌碌——整個集團，就是一副欣欣向榮大展宏圖的景象。
可現在呢？
同樣氣派的大廈，同樣整潔漂亮的園區。可是大廈樓前冷冷清清，門可羅雀，只有兩個保安無所事事在發呆；後邊的生產車間，大多黑燈瞎火悄無聲息，不少工人蹲在門口抽煙閒聊，顯然已經停產了。而那些曾經紅得刺眼的橫幅口號，全都不知所蹤。
哦，她看到了一條，半截還掛在牆上，半截掉在泥地里……
林淺正發怔，一輛低調而奢華的轎車，無聲無息從她身旁駛過。
林淺抬眸望去。
她意外地認出了駕駛座上的男人。
雜誌和新聞都登過他的照片——愛達集團第一副CEO、董事長的親外甥，顧延之。
真人看起來倒是比照片還要年輕俊朗幾分。不知道是不是像傳聞中那樣狡猾厲害？
她的目光又移向后座，那裡還坐着個男人。只是隔着深色玻璃，看不清是什麼人，能讓大名鼎鼎的顧延之親自開車接送。
——
顧延之也看到了車外的女人，隨意一瞥，倒是眼前一亮：女人很年輕，穿着黑色職業套裙，身段勻稱窈窕，五官標緻。她這麼娉娉婷婷走在深灰色的樓宇廠房間，倒走出了幾分清新脫俗的味道。
一回頭，發覺厲致誠也看着她。顧延之頓時笑了：「怎麼，認識？」
厲致誠面無表情地把目光收了回來：「不。」
——
半個小時後，愛達集團人力資源部。
人力資源經理看着手中的簡歷，再看看坐在自己面前的女孩，有些為難。
簡歷上的信息很清楚：
林淺，女，25歲。工作經驗：3年。
於兩個月前確認錄用，職位是CEO助理，預定的入職時間就是今天。
可是……
她抬頭望着林淺：「我記得你。只是這些天愛達發生了一些事，新聞也應該有報道，你不知道？」
林淺稍稍有些羞赧：「我不太清楚。」
她這個人，向來信奉「善待每一個人，更要善待自己」的準則。當初決定跳槽，自認為辛苦了好幾年，難得中間歇一歇，一定要玩個夠本才能重出江湖。
所以拿到愛達的錄用通知書時，她找了諸多藉口，把入職時間定為兩個月後。因為愛達CEO對她特別賞識，也不是很急着用人，所以應允了。
於是這一個多月她天南海北玩得不亦樂乎，還在西藏呆了一個多星期，過得猶如閒雲野鶴，加之之前在藏地又遇了險，倉促趕回來報到，還真不知道最近發生了什麼。
人力資源經理微一沉吟，說：「集團的經營遇到一些困難。前任CEO在一周前，已經引咎辭職。CEO職位暫時空缺。」
林淺：「……」
求職技巧的書可沒教導過她，如果你應聘的職位是CEO助理，可CEO卻搞垮了企業，自己也下了台，你又該怎麼辦呢？
——
頂層，副總裁辦公室。
顧延之親自泡好了兩杯普洱，一抬頭，就見厲致誠立在光影斑駁的落地玻璃前，修長的眉頭輕擰着，望着下方廣闊的園區沉思。
他已脫了大衣，裡邊穿的是件松枝綠的軍襯衫和長褲，顯得又高又瘦。許是多年軍旅生涯薰陶，就這麼簡簡單單往那裡一站，自有料峭清逸的氣場。
顧延之微微一笑，走過去把茶遞給他。
厲致誠開口：「情況有多糟糕？」
顧延之在一旁沙發坐下，輕抿了口茶，道：「很糟糕。我們花了天價年薪請來的那位CEO先生，在海外市場虧了20億。關鍵他還特別擅長瞞天過海，比我還能！現在東窗事發，他完蛋，我們也完蛋了！」
厲致誠的臉上沒什麼表情，眉宇間只有淺淡的清寒之氣。
「我們還剩下多少？」
他措辭並不專業，但顧延之聽懂了：「你說市場占有率？海外市場一塌糊塗，就不用說了。國內市場，因為當時為了發展海外，資源資金都抽離不少。結果其他競爭對手聞風而動，蜂擁而上搶地盤。尤其是司美琪，從我們這裡搶走的市場份額最多。現在愛達的市場占有率，已經從20%下跌到8%。」
厲致誠端着茶杯站在原地，並不吭聲，唯有修長的手指，輕輕摩挲過青瓷茶杯光滑的邊緣。
「知道了。」
兩人都沒再說話，室內陷入平靜的沉寂，只有茶香陣陣縈繞。
顧延之看着他，感覺其實也有那麼點陌生。
誠然兩人從小關係極好，但這些年甚少相見，對他的近況的了解，也都只基於種種傳聞——
傳聞歷次軍事演習，他的部隊總是成績卓越。這次他要轉業，部隊方面阻力很大；